Triumph war mehr als nur Arbeitgeber: Direktor Ignaz Längle verstand es, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, ihnen den Stolz auf ihre Arbeit zu vermitteln und sie zum Teil einer „Triumph-Familie“ zu machen. Das versuchte er mit Ausflügen, Feiern, Sportveranstaltungen und persönlichen Ansprachen an seine Mitarbeiter*innen zu erreichen